Der erfolgreiche norwegische Trainer des in aller Munde befindlichen Privatteams erhält endlich offizielle Anerkennung.

Emil Hosøy wurde für seine Arbeit mit Team Anlegg Øst, dem privaten Team hinter einigen der größten Nachwuchstalente dieses Winters, darunter Einar Hedegart, Karoline Simpson-Larsen und Karoline Grøtting, mit dem Titel „Trainer des Jahres“ ausgezeichnet. 

Erstaunliche Erfolgsbilanz

Für die Saison 2025/2026 kann das Team Anlegg Øst eine beeindruckende Erfolgsbilanz vorweisen. 

Zwei der sechs Athleten des Teams qualifizierten sich für die Olympischen Spiele, wo sie zusammen drei Goldmedaillen und eine Bronzemedaille gewannen. Drei der sechs Athleten errangen Medaillen bei nationalen Meisterschaften, vier erreichten Top-5-Platzierungen im Weltcup. Zudem sicherten sich fünf der sechs Athleten Podiumsplätze oder Siege im norwegischen oder skandinavischen Pokal.

Insgesamt erreichten die Athleten des Teams sechs Podiumsplätze im Weltcup, darunter vier Siege, einen zweiten und einen dritten Platz. Im norwegischen und skandinavischen Pokal erzielte das Team insgesamt 15 Podiumsplätze. Darüber hinaus gewann das Team Silber bei den U23-Weltmeisterschaften sowie Gold, Silber und zwei Bronzemedaillen bei den nationalen Meisterschaften. 

Die prestigeträchtige Auszeichnung wird vom Trainerclub des Norwegischen Skiverbandes verliehen. 

„Die Ergebnisse zeugen von einer beeindruckenden Bandbreite und Stabilität, insbesondere angesichts der begrenzten Größe und Ressourcen des Teams.“ Der Trainerclub erklärte in seiner Mitteilung bezüglich der Auszeichnung. 

„Es war eine große Freude, zum ‚Trainer des Jahres‘ ernannt zu werden. Für mich ist diese Auszeichnung in erster Linie eine Anerkennung unserer gemeinsamen Teamarbeit. Ich glaube daran, dass wir uns gegenseitig verbessern können, und ein guter Trainer braucht gute Athleten und ein starkes Unterstützungssystem.“ sagt die 34-Jährige aus Osterøy, Norwegen.

In einem Interview mit Langrenn.com, enthüllte Hosøy die Details hinter dem Erfolg des Team Anlegg Øst. 

Relevante Artikeln: "Was wir tun, steht definitiv in keinem Schulungshandbuch.“

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„Alles ein bisschen besser machen“ 

Seine Athleten sind sich einig: Hosøys Ansatz ist einzigartig und effektiv. 

„Ich glaube nicht, dass es in Norwegen viele Mannschaften gibt, deren Trainer bei so vielen Trainingseinheiten anwesend ist wie unserer, oder die so engagiert sind. Emil ist gut darin, effektive Trainingspläne zu erstellen, und seine Anwesenheit bei fast allen Einheiten sichert die Qualität. Man konzentriert sich viel besser, wenn man weiß, dass er einen beobachtet.“ Lotta Udnes Weng sagte gegenüber Langrenn.com: 

„Wenn jede Trainingseinheit ein bisschen besser wird, kann das in der Summe den entscheidenden Unterschied ausmachen, der nötig ist, um den letzten Schritt zum Gipfel zu gehen.“

Sie und ihre Zwillingsschwester Tiril gehören zu den drei neuen Athletinnen im Team für die Saison 2026/2027. Nachdem sie im Frühjahr nach sieben bzw. acht Jahren aus der Nationalmannschaft ausgeschieden waren, war das erfolgreiche Team aus Lillehammer ihre erste Wahl für die weitere Förderung. 

Beide haben seit ihrem Beitritt zum Team am 1. Mai dieses Jahres deutliche Fortschritte gemacht. Dies zeigte sich besonders deutlich beim Blink Festival im August. Nach nur zwei Monaten im Team Anlegg Øst standen die Zwillinge innerhalb von drei Tagen viermal auf dem Podium gegen die Weltelite und demonstrierten damit ein völlig anderes Niveau an technischer und physischer Leistungsfähigkeit im Vergleich zu den vorherigen Saisons.

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Auszeichnung als „Trainer des Jahres“

Nun wird Hosøy für seine Leistungen mit der Mannschaft auf höchstem Niveau gefeiert und erhält die Auszeichnung „Trainer des Jahres“. 

Gemäß den Statuten des Trainervereins:

„Die Auszeichnung „Trainer des Jahres“ wird an einen Trainer verliehen, der zur Förderung des Langlaufsports im Einklang mit den Werten und Normen beigetragen hat, die der Norwegische Skiverband in seinem Entwicklungsmodell festgelegt hat.“ 

Der Trainerclub begründet die Auszeichnung wie folgt:

"Emils Bedeutung reicht weit über die sportlichen Erfolge hinaus. Die Athleten beschreiben ihn als Trainer, der ihre Bedürfnisse stets vor seine eigenen stellt und dabei klare und hohe Erwartungen formuliert. Er wird als engagiert, lernbegierig und jederzeit erreichbar hervorgehoben – fast wie ein Trainer, der rund um die Uhr zur Verfügung steht.

Das Training zeichnet sich durch Gründlichkeit und Qualität aus, mit sorgfältig geplanten Einheiten und engmaschiger Betreuung im täglichen Training. Emil ist bei den Trainingseinheiten anwesend, unterstützt bei Bedarf auch praktisch und setzt alles daran, die Leistung der Athleten zu fördern. Gleichzeitig schafft er ein positives, integratives und proaktives Trainingsumfeld, in dem eine gute Atmosphäre herrscht und fest an das Potenzial jedes einzelnen Athleten geglaubt wird."

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Zufällig ein Trainer

Hosøy hat eine Trainerausbildung beim Skiverband absolviert und besitzt zudem einen Bachelor-Abschluss der Universität Elverum mit Schwerpunkt Trainertätigkeiten. Seit neun Jahren ist er außerdem Mitglied des Langlaufkomitees des Skiverbandes Hordaland. 

Es war jedoch keineswegs selbstverständlich, dass Hosøy einmal Langlauftrainer werden würde. In einem Interview mit Langrenn.com erzählt Hosøy, dass er die Trainerstelle im örtlichen Skiverein übernommen hat, nachdem der vorherige Trainer nach jahrzehntelanger Tätigkeit in den Ruhestand gegangen war. 

„Es war eigentlich reiner Zufall.“ sagt Hosøy gegenüber Langrenn.com. 

„Nach dem Gymnasium in Voss zog ich zurück nach Bergen und wollte gerade mit dem Studium beginnen. Dann ging der Trainer in Osterøy, der dort 40-50 Jahre tätig gewesen war, in Rente, und jemand musste seine Nachfolge antreten. Ich war einer von dreien, die das taten. Und von da an ging alles ganz schnell.“ , sagt er.    

Als Preisträger der Auszeichnung „Trainer des Jahres“ erhält Emil Hosøy ein Diplom und ein Bildungsstipendium in Höhe von 5,000 Kronen. Dies ist das erste Mal, dass Hosøy für sein herausragendes Engagement mit dieser Ehre ausgezeichnet wird. 

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